Supervisor de Projetos Corporativos

Estamos à procura de um(a) Supervisor de Projetos Corporativos para responsável por supervisionar, liderar e desenvolver a equipe responsável pelos projetos corporativos,

garantindo a excelência na implantação e ativação de soluções tecnológicas integradas. O foco principal deste

papel é a gestão de pessoas, alocação de recursos (capacity), acompanhamento de entregas e facilitação de

processos. O profissional atua como ponto de escalonamento para sua equipe em projetos de alta complexidade

(focados em clientes B2B e B2G), assegurando que o time tenha o suporte necessário para integrar diferentes

tecnologias, fornecedores e fabricantes no prazo e na qualidade exigidos.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
• Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
• Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
• Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
• Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
• Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
• Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
• Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
• Liderar, engajar e desenvolver a equipe técnica e de projetos corporativos, conduzindo avaliações de desempenho, feedbacks contínuos (1:1) e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Gerenciar a capacidade (capacity) e a alocação da equipe de acordo com a esteira de projetos e prioridades estratégicas da companhia;
• Supervisionar e garantir a qualidade das ativações e implantações realizadas pelo time em soluções de
• Serviços de conectividades, Segurança Eletrônica e Smart Cities, Cybersegurança e SD-WAN, Cloud,
• Unified Communication, IoT, Soluções verticais;
• Atuar como ponto de escalonamento e facilitador para a resolução de conflitos, remoção de impedimentos e superação de desafios técnicos ou operacionais enfrentados pela equipe;
• Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da área, produtividade do time e satisfação do cliente
• (SLA), propondo planos de ação e melhoria contínua;
• Promover a integração e a interface fluida da sua equipe com áreas parceiras (Engenharia, Pré-vendas, Comercial e Técnicos de campo);
• 7. Apoiar a equipe na análise crítica de viabilidade técnica e na transição segura das soluções desenhadas para a fase de implantação;
• Assegurar que o time mantenha atualizada a documentação técnica, os memoriais descritivos e os registros das propostas nas ferramentas corporativas;
• Fomentar a padronização de processos de trabalho, criando um ambiente colaborativo, de inovação e alta performance.

● Ensino Superior completo em Engenharia, Telecomunicações, Tecnologia da Informação, Administração

ou áreas correlatas.

● Conhecimentos sólidos em rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento, retenção, avaliação de

desempenho e feedbacks);

● Metodologias de Gestão de Projetos (Scrum, Kanban, PMBOK, etc.);

● Gestão por indicadores (KPIs), métricas de produtividade e elaboração de relatórios gerenciais;

● Visão sistêmica das soluções de tecnologia do portfólio (Cloud, SD-WAN, IoT, Cybersegurança) para

tomada de decisão gerencial e orientação da equipe técnica;

● Utilização de ferramentas de gestão de demandas e corporativas (Jira, Trello, MS Project, Google

Workspace, CRM, ITSM).

● Experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de equipes de projetos no âmbito corporativo

Será considerado um diferencial:

● Graduação, MBA ou Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão de Projetos ou áreas afins.

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.

Atuamos no segmento de telecomunicações há 27 anos, com a missão de conectar pessoas e promover inclusão digital e social. Hoje, conectamos mais de 1,5 milhão de lares por todo o Nordeste, liderando o mercado de internet fixa (banda larga) na região. Somos também uma operadora de telefonia móvel, com crescimento cada vez mais expressivo.   

Nossa trajetória começou em 1998, na cidade de Pereiro, interior do Ceará. Nascemos com o objetivo de oferecer internet de qualidade a preço acessível em cidades pequenas. Hoje, estamos presentes nos nove estados do Nordeste, levando conectividade de ponta do interior até as capitais, contribuindo ativamente para a transformação digital no Brasil.