Gerente Jurídico
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos à procura de um Gerente Jurídico para integrar seu time, desempenhando um papel fundamental na gestão das questões legais e na orientação estratégica da alta gestão. Este profissional será responsável por liderar a área jurídica, supervisionando e orientando a equipe e garantindo a conformidade da empresa com as normas legais e regulatórias, além de fornecer apoio jurídico estratégico nas decisões de negócios.
Se você é um profissional que gosta de desafios, possui senso de trabalho em equipe, motivado e proativo, a Brisanet é o seu lugar!
Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia?
- Gestão da Equipe Jurídica: Liderar, supervisionar e motivar a equipe de profissionais da área jurídica, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
- Consultoria Jurídica: Oferecer consultoria jurídica estratégica às diversas áreas da empresa, assegurando conformidade legal e mitigação de riscos nas operações e decisões corporativas;
- Gestão de Contratos: Supervisionar a elaboração, revisão e negociação de contratos e acordos comerciais, assegurando que atendam à legislação vigente e aos interesses da empresa;
- Contencioso: Coordenar e acompanhar processos judiciais e administrativos, estabelecendo estratégias para a resolução de disputas, evitando ou minimizando riscos financeiros e reputacionais;
- Gestão de Riscos Legais: Identificar e mitigar potenciais riscos jurídicos, com orientações à alta gestão sobre temas legais relevantes para os negócios;
- Treinamentos e Capacitação: Coordenar treinamentos internos sobre temas jurídicos relevantes para as equipes da empresa, garantindo o entendimento e cumprimento das normas legais;
- Relacionamento com Órgãos Reguladores e Autoridades: Representar a empresa junto a órgãos governamentais e reguladores, garantindo a conformidade com regulamentações e legislações aplicáveis ao setor;
- Acompanhamento de Legislação: Monitorar as mudanças legislativas e regulatórias, propondo ajustes e estratégias para adaptação da empresa às novas normas;
- Apoio à alta gestão: assegurar que as decisões estratégicas da empresa sejam tomadas com base em informações legais precisas, mitigando riscos e garantindo a conformidade com as legislações e regulamentações aplicáveis;
- Relatórios e Análises: Preparar relatórios jurídicos detalhados para a alta gestão, com análise de riscos, oportunidades e impactos legais sobre as decisões estratégicas;
- Habilidades de negociação, comunicação e liderança;
- Capacidade de atuar de forma proativa e estratégica, alinhando o departamento jurídico aos objetivos e desafios da empresa, assim como ao negócio.
Requisitos e qualificações
O que buscamos nesse perfil?
- Graduação em Direito e inscrição na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) ativa;
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas;
- Experiência comprovada na área jurídica corporativa, com ênfase em gestão de equipe e consultoria estratégica;
- Conhecimento avançado em Direito Empresarial, Contratual e Trabalhista;
- Experiência de liderança por, no mínimo, 5 (cinco) anos;
- Ter capacidade de tomar decisões estratégicas, motivar a equipe e mediar conflitos;
- Ter autoconfiança e autocontrole;
- Desejável inglês avançado.
Informações adicionais
No Grupo Brisanet você vai encontrar:
- Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
- Eventos internos que abordam temas diversos;
- Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!
- Plano de Saúde Coparticipativo pela Unimed;
- Plano Odontológico pela OdontoSystem;
- Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%;
- Seguro de Vida;
- Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de internet;
- Desconto de até 35% no BrisaMusic;
- Alimentação
- WellHub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Painel de Entrevistas
- Etapa 4: Oferta de Contratação
- Etapa 5: Contratação
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